而这些开荒过的土地，就是未来的外城区。
等第一批砖头烧出来后，土地外围就按照黎初的蓝图，建起了厚厚的围墙！
与外城区如火如荼的农业相对的，是内城区的工业发展。
冶炼从前在金兽王城，是只有大巫才能掌握的垄断知识。
但现在，凡是有兴趣的都能踊跃报名。
初步冶炼的门槛并不高，就算是幼崽做好了防护也能跟游戏一般打造第一把属于自己的刀。
黎初将金兽王城最好的雕刻工匠集中在了一起，一块按照贝的形状雕刻石头作为模具，唯一不同的是中间孔洞是方形的。
没错，他在铸币。
上面写着四个他与青然亲手书写的四个字。
金兽王城。
第73章 基建大开荒！
铜矿用于铸币,铁矿用于农具。
黎初虽然不擅长管理，但面对混乱无序的兽世也能套用一些他认知里的经验。
只是上万人的话，也不用太复杂的分工。
暂时只将兽人们大致分为：工匠、农民、商人、劳改犯和后勤。
劳改犯和其监管人员算在一起,商人正常营业。
其余的三个各选举一大队长作为总管理。其下由中队、小队分级管理。
从前没有被审判的大巫和小巫基本都被划分到了后勤里。后勤不仅仅是做饭,还要包揽如医疗、材料搬运和清扫清洁等。
辛苦程度上没多少区别，且全员都参与了进去。
这之后就按照日计划、周计划、月计划逐一实施,一切井井有条。
万人不多,不过想要将资源浪费降到最低,还是需要一定的时间去反复试错。
饮食方面可能是黎初提供的食谱十分符合兽人们的口味。哪怕规定如果不喜欢食堂可以自己回家做,一到吃饭时候,也没看见其他地方有炊烟。
出问题的反而是轮休。
黎初本着正在开荒还很辛苦的原则,暂时给制定的做六休一的计划。
除了服刑的兽人外，其余的可以按照自己小队内部分派进行轮休。既不影响进度，也有空闲时间。
但兽人们显然不理解这种劳逸结合。
而且他们组训里头，还有“懈怠的兽人会成为猎物”的说法。
只是什么天选打工人。
圣巫对黎初决定执行的一直很彻底,但有情况也不会有丝毫隐瞒。
“最近经常有小队长找到我,说组员都不觉得需要休息。甚至有的明明放假了还要回去工作的情况……”
黎初略有所思：“他们就没有想要空出时间去做的事情？”
圣巫表情有些为难：“他们干完活后的时间也很充裕。”
……那确实够闲的。
黎初看着圣巫新报备上的资料，忽然道：“也许可以假期也给他们找点事情做。”
圣巫不明所以：“干别的活吗？”
“那就跟不放假没区别了。在发展起来之前……就改成朝拜吧。正好斗兽场那么大的地方不能白空着。之前那些大巫私藏了那么多诗经赞歌的,你着人挑挑改改。放假的实在无事可做就去那边。”
最开始黎初是没这个想法的,按照青然的意愿,往后他们会最大程度的将神明移出他们的视野。
当兽人心中，人权高于神权的时候，他们的努力才算成功。
现在就当给他们找个事情做，但就算是现在,黎初也没打算创造出个礼拜日来。
“造纸厂那边应该已经有一批成品了吧。先制作一批本子,巴掌大小就行，方便随身携带。以后斗兽场那边唱诗的时候,记得逐字逐句的教他们怎么写。”
没错，这么做的本质其实是成年大学。
金兽王城内学校已经有了雏形。幼崽们会有专门的老师管理并教导。不仅会让他们读书识字，还会按照兴趣分班，教他们狩猎、冶炼、医疗等等现存于城内所有的职业。
技术不会出现壁垒，知识也不会被垄断。
成年兽人的学习注定照比幼崽困难些，全日制的那种学习并不适合他们，黎初就多给他们主动选择的渠道。
他只需要在当下播好种子，就不愁来日没有璀璨的鲜花。
等这边一切进入正轨后，黎初也没闲下来。充分了解了下其他兽王城情况后，派遣支援队伍前往解决麻烦。
有小绿人做通讯，黎初可以做到远距离的指点和解决问题。而他每天就跟玩游戏差不多。
接任务后操控小人去完成，总结经验并一再迭代自己的方案和策略。
这种遥控带来的结果也是可观的，大概两三个月的功夫，黎初就不怎么收到救援队的求助了。
整片大陆都在有条不紊的推进着。
火兽王城是相对守在情况最轻的，也是最先响应黎初的改革的。